職位描述

鏈家尋獲“千里馬”的四大錦囊
“千里馬常有，而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場，有人滿腔抱負，但卻未能付諸實踐；有人胸懷大志，到最后仍然無門施展，其實，你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。作為中國最具影響力的房地產品牌經紀企業之一，鏈家地產（ homelink）在招聘千里馬方面，自有四套錦囊。
錦囊一：服務
如今，每一個行業都在向服務靠攏，賣方所提供的產品與服務的質量，成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產行業，銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據，而鏈家，一直把房地產銷售與服務并駕齊驅。
鏈家總是爭做行業的最佳，它開啟了不動產服務行業的先河。鏈家所灌輸給銷售員的就職意識，除了銷售，還有服務，它讓員工從單純的銷售房子，升華為銷售服務，自然而然的，顧客在鏈家得到的不單單是一個溫暖的家，還有就是充滿人性化的服務。
錦囊二：模式
在計算機與互聯網技術高度發達的時代，傳統的銷售模式已經被人們遺忘，O2O營銷模式正為當代房地產行業帶來一場新的變革，毫無疑問的，鏈家將是這次變革中的先鋒。
印象中的鏈家，作戰氛圍總是能讓人感到激情洋溢，它擺脫了死氣沉沉的銷售模式，通過全新的O2O營銷模式，把銷售人員從風吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中，依靠一臺電腦，一個終端服務系統，鏈家依然可以把銷售工作做得有聲有色，這樣的營銷模式是任何房地產公司都無法比擬的。
錦囊三：機會
有人認為，我沒有本科學歷，也沒有經驗，能做什么？這是很多求職者的通病，他們在否定自己。而鏈家認為，當你在不具備優越條件的前提下，如果你能夠及時把握到機會，那么，你可以做的事情還有很多。
正如你所見的一樣，加入鏈家的每一位銷售人員，都是精英中的精英，鏈家把學歷門檻設定在大專線以上，在保證人才素質的前提上，給與人才更寬的發展空間；無論你是大專生還是本科、碩士生，鏈家的大門依然為你公正敞開，它認為，綜合素質以及技能是可以通過科學的培訓而獲得的。在鏈家，你可以學習如何成為一名優秀的房地產經紀人，也可以鍛煉自己成為一位出色的領導者，只要你相信自己，鏈家就會給你無數的機會。
錦囊四：價值
會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在鏈家任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，且永遠不會甘于平淡。
當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在一些大城市，如北京、上海等逐漸被淘汰，因為它們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選。
日常工作：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、 積累客戶與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我 】
8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】
任職資格：
1. 20-36周歲，統招大專以上學歷，熱愛房地產經紀行業；
（為了給新人一個公平的起跑線，有同行業經驗勿擾）
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神；
薪酬福利：
薪酬：無責任底薪（2500-5100）+提成（平均在6000元~8000元之間）+社保+商業保險（補充醫療、意外傷害）
福利：①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；

有以下方式可以聯系我們：
1：電話聯系方便快捷 鏈家招聘部梁經理(全程負責) 13911694994

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4：可以親自到公司總部 北京朝陽區朝外大街乙12號昆泰國際大廈1706 實地考察參觀
我們2012年傭金收入37.5億，我們從不看過去！
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